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数字化管理是公司不可逆的发展趋向，如ERP、CRM、OA这种，一大批数字化管理常用工具被选用在众多公司！正因如此，人力资源管理变为近几年来的检修孔，一大批人事管理系统、eHR系统、人力资源软件、HR手机app这类导致，确保了众多公司的人力资源数字化管理规定！
1、什么是人事管理系统？
人事管理系统，简单一点来讲是管理方案人力资源常用工具的系统软件，是指结合不一样系统和流程的不同寻常综合服务平台，以确保HR在尽可能时可以随时访问，并且数据信息得到稳妥存储。当然，每一个公司全是本身不同寻常的尽量和应用，是以每家的人力资源软件都各不相同，但都是以人力资源模块为通常产品开发的，实用性模块包括人事档案、考勤管理系统、薪资绩效考评、电子签核、招聘培训学习等。
公司为什么要上人事管理系统？
2、人事管理系统的好处
（1）成本费用节约
好的人力资源软件依据保证人知其岗、人知其则、人岗匹配、能者多劳等，来帮助减少人才外流。此外，它极有可能替代HR做许多的一样数据分析类工作上，精简架构等！
（2）提高工作能力
HR们一天到晚的工作规划就是员工的入移调岗、个人缴纳社保、考勤管理系统、薪资、绩效考评、培训学习、招聘这类事宜，许多的事务性工作，人力资源软件帮助HR稳步提升效率高！
（3）数据分析
人事部拥有许多的数据信息，传统人力资源无法从这之中获得有效的信息，运用人力资源软件，合理强大的数据分析专业能力，使企业经营者可以获得更准确的洞察力并做出营销战略。
（4）成本效益
好的人力资源软件来讲，一次投资项目，可赢利好多年。现阶段目前现阶段目前现阶段目前市面上众多的
企业管理软件都是不一样的，公司尽可能确保所选择的人事管理系统符合公司本身的规定。
企格OA人事系统软件得到了许多用户的选用和认可，帮助公司完成了报表分析、薪酬制度、绩效考核制度、考勤管理系统值班表、电子签核、招聘培训学习、就餐买卖等方面的数字化管理管控和数据分析，提高了公司的管理效率高，降低了人力资源成本费用。
