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信息化管理是企业不可逆的发展趋势，如
ERP、
CRM、OA这类，一大批信息化管理专用工具被采用在诸多企业！正是如此，人力资源变成近年来的通风孔，一大批人事管理系统、eHR系统、人力资源软件、HR手机app这类造成，保证了诸多企业的人力资源管理信息化管理要求！
1、什么叫人事管理系统？
人事管理系统，简而言之是管理制度人力资源管理专用工具的软件系统，就是指融合不一样系统软件和步骤的与众不同服务平台，以保证HR在须要时可以随时随地浏览，而且数据信息获得妥当储存。自然，每一个企业都是自身与众不同的务必和运用，是以各家的人力资源软件都不尽相同，但全是以人力资源模块为通常产品研发的，应用性控制模块包含个人档案、考勤管理系统、薪酬绩效考核、电子签核、招骋学习培训等。
2、人事管理系统的益处
（1）成本节省
好的人力资源软件根据保证人知其岗、人知其则、人岗匹配、能者多劳等，来协助降低人才外流。除此之外，它很有可能取代HR做很多的一样数据统计分析类工作方面，精减构架等！
（2）提高工作能力
HR们一天到晚的工作规划便是职工的入移调岗、个人缴纳社保、考勤管理系统、薪酬、绩效考核、学习培训、招骋这类事项，很多的事务性工作，人力资源软件协助HR稳步提升高效率！
（3）数据统计分析
人事部有着很多的数据信息，传统式人力资源管理没法从这当中得到高效的信息内容，应用人力资源软件，有效强劲的数据统计分析专业技能，使企业高管可以得到更确切的判断力并作出营销策略。
（4）成本效益
好的人力资源软件而言，一次项目投资，可盈利很多年。目前现阶段市场上诸多的系统全是不一样的，企业尽量保证所挑选的人事管理系统合乎企业自身的要求。
企格OA事管理系统获得了许多客户的采用和认同，协助企业完成了报表分析、薪酬管理制度、绩效考核制度、考勤管理系统值班表、电子签核、招骋学习培训、用餐交易等层面的信息化管理监管和数据统计分析，提升了企业的管理高效率，减少了人力资源管理成本。
