骨干教师如何培训教育教学能力提升

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塑造优秀教师的教学技能是提高整个学校德育品质的关键一环。以下是一些培训实施方案与方法，致力于帮助优秀教师提升他们的教学技能：
1. 制订个性化培训方案：
掌握每一位技术骨干老师的教学特性与需求，制定个性化的培训方案。这可以通过本人谈话、观课、问卷调研等方式，以保证学习培训更为针对性和有效性。
2. 专业成长课程内容：
机构专业成长课程内容，包含教育学心理学、课题设计、教学策略等方面的内容。邀约课外教育专家学者或资深的学前教育专家进行教学，使优秀教师可以系统化掌握教育教学理论和全新的教学模式。

3. 课堂教学案例分析和思考：
建立一个教学设计共享平台，激励优秀教师分享自己成功案例和教学设计。根据一同思考，促进老师们不断反思提升，相互之间启迪。
参与重庆师范大学优秀教师专题培训班：
为深化教学研究，全面提高教师教学能力和学科育人水准，进一步推动新课程标准环境下的教学实践活动。
一、培训时长
依据委托单位定制培训时长。
二、学习培训地址
重庆师范大学沙坪坝校区(沙坪坝区天陈路12号)。
三、培训目标
各地普通高中学校管理人员（含教育行政管理相关负责人、普高教科研工作人员、普高校领导及中层）；普通高中学科教师。
四、培训计划
更加注重文化教育教育质量提升、大单元教学、高考题目剖析、新课程标准中的教学实践活动、考试评价改革创新、新高考背景下高中学生选科与走班教学方式心得分享及其教师职业规划与规划等。
与此同时，主办方可根据自己的具体拟订课程主题，学校提供量身定做培训实施方案，精确施训。
五、培训方法
采用名师讲座、讨论交流、参观考察名牌大学、工作汇报总结等方式。
六、组织建设
（一）科学合理的组织协调
医院创立非学历培训工作小组，在面试前机构参培学员进行训前调查和学习。在培训期间，加强培训的流程管理，包含课程管理、教学管理、档案保管及其服务保障等。课程结束后，精心组织汇总自我评价，接纳委培部门的考核制度。
（二）一体化的培训保障
院校交通便利，位于重庆市主城区地理位置优越，是重庆市离地铁近期的院校。学校里有完善的“吃、住、学、行”一体化培训学习保障机制，有能满足不同经营规模的线下集中学习的培训室，能够提供1100多的人入住酒店住宿，与此同时校园内饭堂可以为来自各式各样区域文化工作的人员就餐。文化艺术体育竞赛设备配套设施齐全，可以为参加培训的学员给予丰富多彩的文化艺术活动保障。
七、毕业工资待遇
经考核合格，授予重庆师范大学培训结业证书。
4. 观摩教学主题活动：
机构优秀教师开展彼此观看，根据观看别的优秀教师的课堂，学习培训不同类型的教学特点与方法。与此同时，创建信息反馈，相互之间提出建议和改进建议。
5. 实践活动课堂教学：
激励优秀教师参与一些实践活动课堂教学，比如科技比赛、科研课题、文化教育探究实验等。在实践中，提高他们处理问题和创新教育能力。
6. 定期开展技术专业讨论会：
定期开展优秀教师参加技术专业讨论会，让她们全面了解文化教育前沿理论和最新教学手段。讨论会能够由高校里外权威专家组织，促进教师间的学术论坛。
7. 引进最前沿教学技术性：
学习培训优秀教师应用前沿的教育信息化，包含在线教学平台、学习软件等。这样可以提高课堂教学效率，激发学生学习兴趣。
8. 提供持续意见反馈：
建立有效的信息反馈，通过定期的教学质量评价和教学反馈，向优秀教师给予实际、及时地提议，帮助其不断完善教学方法和具体内容。
通过上述培训实施方案，优秀教师将能够全面提高自己的教学技能，进一步提高院校的教育水平。
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