企业建立培训体系，上线在线培训系统是关键

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培训人总会问起一个问题，“公司发布自已的企业培训体系究竟到底有多难？会遇到困难吗？”
首先你要先了解一下，企业员工培训这几种种类，一般有这几点归类：
团队建设培训、产品知识培训、团建拓展素质教育培训等。
在其中，除开素质拓展训练这种团队拓展型学习培训之外，剩下来的培训课程都能够转至网上实行。公司在线培训平台具备工作效率高、成本费用低的优势，假如我们应该进行在线培训平台，公司首先要有一个在线培训系统。
公司创建在线培训系统难不难？必须多久的研发时长？

企业员工培训牵涉到许多流程，投资建设在线培训系统时，除开网上教学之外，大家需注意公司学习平台务必起码要包含员工管理、学习体系、在线考试系统、互动系统。
换句话说它不仅要必须有着在线考试系统、判卷等服务，还需要能产生课程内容知识库系统供职工随时随地载入学习培训才算一个符合要求的在线培训系统，但如果你想要自己开发设计一个在线培训系统，那可就不容易，公司内部构建可以这么说一个很大的工程项目了，我的建议是挑选更高效、比较方便、比较便宜的办法，其实就是使用浏览器服务供应商所提供的在线培训系统。
推荐一个非常给力更专业的软件服务商——栋科程序开发“麦塔在线培训系统”，购买租用这个系统软件，公司也不要自己去开发与维护保养培训管理系统了，而是通过专业人员提供帮助，以适应公司的培训需求分析，助力企业迅速创建自己的产品企业培训体系与企业培训课程体系。
公司资料库
公司只必须要先开发设计教学课件，将声频、短视频、照片、Excel、word、PPT、TXT、PDF等类别的教学课件上传至资料库，对教学课件进行筛选及管理，便于管理和后面新增加培训内容，一个企业资料库就创建完了。
课程内容管理架构
麦塔在线培训系统给予多内容的企业培训课程管理架构，设定培训内容管理权限，让特殊课程内容只对特殊单位的职工对外开放。
培训效果评估
公司能将答题导入到在线培训课程中，职工在学习培训培训内容后，可以自己进行考题，让培训效果评估翻倍，企业员工培训责任人不用独立机构培训效果评估。
培训效果评估追踪
系统将一键生成每个层面的统计信息，公司可以看一下学习培训培训内容的员工人数、要学习培训内容人数和均值学习的时间；公司还可以看一下实际职工培训学习进展，包含进行的单位总数、测试频率和考试成绩。
线下学习公司没法追踪员工职业发展，但是，公司在线培训系统但可以极致解决这些问题，带来了丰富多彩培训学习情景，特别适合公司应用。
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